对市政协十三届三次会议第59号提案的答复

对市政协十三届三次会议

第59号提案的答复

朱运香委员：

您提出的关于“提升新乡市家政服务培训质量”的提案收悉，提案内容非常好。习近平总书记指出：家政业是朝阳产业，既满足了农村进城务工人员的就业需求，也满足了城市家庭育儿养老的现实需求。近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、商务部、全国总工会、全国妇联办公厅联合印发《关于开展家政服务职业技能专项培训行动的通知》，决定自2025年至2027年组织开展家政服务职业技能专项培训行动，广泛开展家政领域相关职业（工种）技能培训，每年培训150万人次。这对进一步提升家政服务人员技能水平，缓解家政领域结构性就业矛盾，促进更高质量充分就业，有效扩大家政服务供给，更好满足人民群众家政服务需求，都具有重要意义。新乡市一贯重视家政服务业发展，从培训质量、评价质量、就业推荐等方面促进家政服务技能培训蓬勃开展，现答复如下：

一、我市家政服务技能培训基本情况

我市现有纳入河南省政府补贴性职业技能培训目录清单的家政服务技能培训机构 50 家，2024年开展家政服务技能培训 5492 人次，发放职业培训补贴35.6 万元，较好满足了市场需要。在2023年河南省家政服务业职业技能大赛决赛中，我市选手荣获教师组一等奖、二等奖的好成绩。

二、家政服务技能人才培养主要措施

针对您的提案意见，市人社局立足工作职能，我们主要开展了以下几个方面的工作：

（一）严把家政服务培训机构资质提高培训质量。民办职业培训学校作为职业技能培训的重要载体，发挥着不可替代的作用。新乡市在开展家政服务补贴性技能培训时，严格做好目录清单的推荐上报工作，把好第一道关卡。经县市区人社局初审、市人社局复审、省人社厅抽查，形成了2025年第一批补贴性职业技能培训目录清单，我市现有纳入清单的家政服务技能培训机构50家。

（二）规范家政服务技能等级认定提高评价质量。进一步完善以职业能力为导向的家政服务职业评价机制和职业评价体系，严格家政服务社会培训评价组织管理，积极推进社会化职业技能等级认定，引导培训后的劳动者参加家政服务相关职业技能等级认定、专项职业能力考核，获取相关证书，按规定落实评价补贴政策。我市现有家政服务员职业技能等级评价机构20家，其中，企评12家，社评8家。2024年新增家政服务技能人才3369人次。

（三）做好家政服务就业推荐工作提高工作质效。将就业作为检验培训工作的标准，开班前进行问卷调查，严格比对人员信息，杜绝无相应培训意愿、无就业意愿、无就业能力人员参加政府补贴性培训。在开展技能培训时，以精准化为导向，更加注重培训学员的就业问题。坚持需求导向，开班前对学员进行就业意向调查，针对电商、物流专业特点和学员培训意愿，建立台账清单，以群众实际需求确实培训计划，在培训过程中始终坚持“实际、实用、实效”原则；在培训结束后，人社部门、培训机构主动联系用人单位，及时组织开展就业推荐，推送就业岗位。同时加强就业指导，利用“春风行动”“直播间”等载体对学员进行简历撰写、面试技巧、职业规划等就业知识传授。2023年联合新乡市好大姐家政服务有限公司，组织优秀护工“务工专车”，提前与输送地的养老机构和医院进行沟通，组织优秀护工300名输送至上海、宁波、金坛、溧阳等地，“订单式”培训精准输送人才，以技能提升为载体塑造劳务品牌，进一步实现培训持证与就业增收高质量衔接。

三、下步工作打算

下一步，结合您的提案，我局将重点做好以下工作：一是摸清就业培训需求，依托各类机构广泛开展家政领域劳动者求职和培训意愿摸排，对有家政领域就业和培训意愿的劳动者做好求职和培训信息登记。二是统筹制定培训计划，根据不同就业群体的多样化家政培训需求，制定家政培训项目，纳入职业技能培训需求指导目录，及时向社会公开发布。三是加大宣传力度，通过线上线下多种途径，利用世界青年技能日、职业教育活动周、重大赛事等时间节点，持续开展相关宣传活动。

再次感谢您对我市家政服务技能人才培养工作的关注和支持，我们将继续努力，不断推进工作取得新的突破。

2025年7月24日        

联系单位及电话：新乡市人社局职建科   3026260