持续优化营商环境 构建和谐劳动关系

为进一步优化营商环境、构建和谐劳动关系。4月14日下午，新乡市劳动人事争议仲裁院邀请各大银行驻新分行、联通新乡分公司、新航集团、科隆集团等四十余家大型企业及小微企业进行座谈，就进一步优化营商环境进行了座谈回访，并对如何依法规范用工、预防劳动争议进行了工作指导和劳动法律法规宣讲。

在这次回访过程中，新乡市劳动争议仲裁院积极与企业沟通，征求意见，宣讲法律，采取多种方式做好优化营商环境工作。一是服务市场，主动征求企业意见建议。优化营商环境落脚点在企业，为精准了解企业在经营过程中存在的阻力和障碍，局仲裁院现场发放调查问卷，从劳动力市场相关政策信息公开情况、政策执行情况、就业服务、人才环境等多个方面入手，全方位多角度地了解企业需求，探寻并打造更优的营商环境。二是以案释法，深入浅出讲解法律法规。法治是最好的营商环境。局仲裁院借此次机会，以经典案例入手，结合最新颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，将企业在用人用工过程中可能遇到的劳动纠纷情况一一进行分析讲解，打通企业学法、知法、守法的最先一公里。三是源头预防，建立“仲裁+企业”联系制度。座谈会上，仲裁院积极与企业联系对接，在大中型企业中选取有代表性的作为试点，推行专兼职仲裁员联系企业调解组织和重点企业制度，最大限度地为用人单位提供更高质量的咨询、协商、调解、仲裁等服务，指导用人单位加大争议预防力度，规范企业用人用工，将劳资纠纷化解在萌芽状态，减少企业用工风险和诉讼成本。

下一步，我们将更加深入地了解用人单位在经营管理过程中的期待和需求，为今后人社部门提升优化工作效率、改变服务方式、营造更加和谐的营商环境打下更坚实的基础。