深入推进下半年派驻监督工作提质增效

7月6日至7月13日，驻市人社局纪检监察组采取多种措施，深入学习市纪委办公室印发的《关于持续深入学习十届省纪委六次全会精神推进全市纪检监察工作提质增效的通知》关精神，确保下半年派驻监督工作提质增效。

深入学习文件精神，总结经验不足。组织全体干部认真领会全市纪检监察领导干部会议和张浩书记各项要求的有关精神，对标上半年工作情况进行深入分析。今年以来，驻市人社局纪检监察组以抓社保基金专项治理促进政治监督、以抓制度执行促进日常监督、以抓以案促改促进“三不”建设等工作做法不断推进市人社局政治生态好转，信访举报件从2020年开始持续低位运行（2020年信访举报同比下降64%）；工作中的不足与短板还有不少，主要体现在各项监督工作制度化规范化不够、日常监督中宣传教育存在短板、与综合监督单位联动机制不强等方面。

聚焦重点与短板，深入调查研究。为进一步落实市纪委有关工作部署和要求，切实推进派驻监督工作提质增效，结合市人社局的实际情况，组织党员干部深入基层一线，就社保基金风险管理、政治生态、监督工作中的短板等问题进行了深入调研，召开专题会议讨论，形成了专项调研报告，为下一步工作提供基础信息。

强化目标导向，夯实下半年工作思路。坚持把推动综合监督单位政治生态好转作为派驻监督工作的目标，聚焦市纪委有关工作部署和组内目前的实际情况，进一步明确了以构建与综合监督单位纪检监察人员上下一体的监督体制促进日常监督工作规范化常态化、以压实社保基金专项治理的主体责任促进政治监督的具体化、以推进制度执行力促进政治生态好转等下半年的工作重点。