新乡学院2026年诚聘高层次人才公告
一、学校简介
新乡学院位于河南省新乡市，是一所经教育部批准建立的公办全日制普通本科院校。学校始建于1949年，是一所具有红色革命基因、改革开放基因的学校。2007年由原新乡师范高等专科学校、平原大学、新乡市教育学院合并升格为本科院校，2014年通过教育部本科教学工作合格评估，2019年获批河南省硕士学位授予立项建设单位，2021年获批河南省“十四五”时期应用技术类型重点建设本科高校、国家语言文字推广基地、硕士学位授予重点立项培育单位，2022年获批联合培养硕士研究生专项招生计划资格。
校园占地面积1744.34亩，校舍面积近86万平方米，校园环境优美，是读书治学的理想园地。学校办学条件优越，教学科研仪器设备总值约5.54亿元，图书馆馆藏纸质图书210万册、电子图书65余万册、报刊1378种、各种数据库22个，具有先进完善的计算机网络服务系统。学校建有24个二级学院、18个科研机构、67个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、教育学、文学、艺术学、历史学、医学9大学科门类。现有省级、校级重点学科23个，省、市级重点实验室和工程技术研究中心、协同创新创业中心、省级科技创新团队等59个。专业建设与地方行业、企业需求高度契合。现有全日制本专科在校生2.6万余人，成教生1.7万余人，生源遍布全国25个省、自治区、直辖市。
为加强学科专业建设，建设高水平应用型大学，学校积极搭建平台，创造优越环境，真诚欢迎各类高层次人才来校施展才华，共创佳绩。根据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才，现就有关事项公告如下：
二、招聘岗位及数量
新乡学院2026年计划招聘领军人才、学科带头人8名，博士研究生学历或具有副高级以上职称的博士教师42名，辅导员岗博士10名，共计60名。具体要求见附件1.《新乡学院2026年高层次人才引进计划一览表》。
三、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的领军人才、学科带头人、应往届高校毕业博士研究生及出站的博士后研究人员。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.拥护党的路线、方针、政策，政治信仰坚定，践行社会主义核心价值观；
3.热爱教育事业，身心健康，积极向上，品行端正，遵纪守法，具有良好职业道德。具有较强的科研创新意识、团队合作精神，较高的学科专业水平、教育教学能力和社会服务能力；
4.取得相应学历学位的应往届毕业高校博士研究生、出站的博士后研究人员;
5.符合岗位条件要求的;
6.身心健康，能胜任教学、科研工作。博士研究生年龄原则上不超过 35 周岁（1991年1月1日以后出生），紧缺专业可适当放宽到40周岁（1986年1月1日以后出生），紧缺专业目录参照《新乡市急需紧缺高端人才需求目录》（新人才办〔2022〕1号），业绩要求参照学校引进管理办法（新院人〔2026〕9号）执行。
普通高等学校2026年应届毕业生应当于用人单位签约前取得毕业证、学位证，按照其应聘学历层次对应的岗位登记办理聘用备案。
对于应聘岗位要求的政治面貌等其他资格条件，应聘人员应在报名前具备岗位要求的相应资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人、普通高等院校在校生（2026年应届毕业生除外）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.因违反教师职业道德，被单位开除或解除聘用合同的；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、诚聘高端人才
（一）中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员，诺贝尔奖等国际著名奖项获得者、发达国家相当于院士的最高学术权威机构会员（成员或高级会员）等。
1.聘期内年薪：180万元；
2.科研启动经费：3000万元（其中科研经费2000万元，条件建设经费1000万元）;
3.安家费：300万元；
4.提供所需实验室条件；
5.选配学术团队，团队成员原则上应具有博士学位；
6.提供校内周转房源一套，协调配偶工作和子女入学。
（二）国家级杰出领军人才
1.聘期内年薪：120万元；
2.科研启动经费：1000万元；
3.安家费：200万元；
4.提供所需实验室条件；
5.选配学术团队，团队成员原则上应具有博士学位；
6.提供校内周转房源一套，协调配偶工作和子女入学。
（三）国家级优秀领军人才
1.聘期内年薪：70万元；
2.科研启动经费：500万元；
3.安家费：120万元；
4.提供所需实验室条件；
5.选配学术团队，团队成员原则上应具有博士学位；
6.提供校内周转房源一套，协调配偶工作和子女入学。
（四）学科带头人
1.安家费：100万元；
2.科研启动经费：50万元；
3.高层次人才津贴3000元/月；
4.提供校内周转房源一套，协调配偶工作和子女入学。
六、诚聘博士研究生
学校对博士研究生实行引进，代表性业绩经同行专家认定后，兑现相应待遇。聘期内按照学校相关政策进行考核。
具体业绩条件请咨询相关用人单位。
（一）A、B、C类博士安家费及科研启动经费
安家补贴：20-80万元。
科研启动费：理工科类10-30万元、人文社科类5-20万元。科研启动费以项目形式资助与使用。
（二）辅导员岗博士
安家补贴10万元。
（三）其他待遇：
1.A、B、C类博士津贴：3000元/月，发放及考核办法按照学校相关文件规定执行。辅导员岗博士可按照学校服务期满博士奖励绩效考核办法进行申请。
2.职称高聘：对符合学校政策条件的博士，按现任职称高聘一档发放工资待遇（聘期3年）。
3.按照规定享受河南省和新乡市人才引进相关政策。
4.协助解决子女入学（小学、初中）问题。
七、联系方式
联系电话：0373-3682565
联 系 人：杜老师 杨老师
邮 箱：xxxyrsk@163.com
地 址：河南省新乡市金穗大道191号（邮编453000）
附件：
附件1新乡学院2026年高层次人才引进计划一览表.docx
豫公网安备 41070202000769号