靶向攻坚 标本兼治 全力守护人社民生权益

    5月22日，市人社局组织召开全市集中整治工作调度会，再次对相关工作进行安排部署。市人社局领导班子成员出席会议，局集中整治工作专班全体人员、局机关各科室及局属各单位相关负责人、各县（市、区）人社局和社保中心主要负责同志参加会议。

    会议传达了集中整治有关文件和全市集中整治暨信访问题集中治理工作推进会精神，听取了15个县（市、区）工作汇报，通报了全市集中整治进展情况，总结阶段性整治成效，查摆短板弱项，并就人社领域信访重点问题治理、政府国企项目欠薪问题整治、骗取套取就业补助资金整治等重点任务进行了专题部署。

    会议指出，集中整治群众身边不正之风和腐败问题是重大政治任务，没有变通空间、没有退路可言。目前整体推进有序，但仍存在排查不深入、整治不到位、信访降量成效不明显等短板。各县（市、区）、各相关单位要切实增强思想自觉和行动自觉，坚决杜绝观望拖延、隐瞒不报、压案不查等问题。

    会议强调，要聚焦重点领域，精准攻坚顽瘴痼疾。信访治理方面，要紧盯政府国企项目欠薪、套取骗取就业创业补贴、职工养老保险、新就业群体劳动权益等重点问题，以攻坚决战之势，拿出宁可掉层皮的干劲，超常规推动各类信访案件实质性化解。要坚决落实“源头减、科学分、上下联、牵头抓”，真正做到真转变观念、真重视信访、真抓信访、真管信访、真下功夫、真化解案件，全力确保信访治理“11910”年度目标如期完成；政府国企项目欠薪整治方面，要锚定办案开路、重拳出击，对所有欠薪案件实行全流程复盘倒查，确保年底前欠薪问题发生根本性变化；骗取套取就业创业补贴整治方面，要围绕技能培训、就业见习、公岗补贴、社保补贴、创业担保贷款等五大领域，逐项过筛、不留盲区，坚决杜绝“选择性排查”“纸面整改”。

    会议要求，要坚持标本兼治，健全长效治理体系。要把“查、改、治”贯穿整治全过程，对个性问题立行立改，对共性问题深入剖析。持续完善双周调度、每月会商、通报督办等工作机制，实现问题动态清零。全市人社系统必须摒弃应付心态和侥幸心理，市局将联合驻局纪检监察组，对工作推进迟缓、问题虚假整改、失职失责严重的单位和个人，严肃追责问责，全力打赢集中整治攻坚战、持久战。

    会议还对确保实现“时间过半、任务过半”攻坚目标、抓实安全生产隐患排查整治、筑牢社保基金安全防线等工作进行了安排部署。