5月16日上午，为推动基层劳动争议调解组织建设，在前期调研摸底基础上，新乡市人社局、市总工会、市工商联、市企业家联合会联合召开市直企业调解组织建设动员培训会，会上传达了我市关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知精神，并就企业、商（协）会调解组织建设重要意义、工作要求、如何推进等方面进行了安排布署。全市67家企业、商（协）会的人力资源负责人共计80余人参加了活动。

动员培训会聚焦企业关切，回应企业需求，结合“调解仲裁法律政策宣传月”“三包三联”等活动，对企业开展了“规范用工管理、防范用工风险”专题培训，指导企业规范完善管理制度，授课仲裁员从未签订劳动合同、劳动合同未约定必备条款、劳动合同约定禁止性条款、签署空白劳动合同、他人代签劳动合同、违法约定试用期、违法约定竞业限制七个方面对企业用工风险进行细致分析，并给出正确签订指引，为企业绘制了劳动合同签订流程图，附上相应法条链接。切实解决了企业用工管理中面临的问题和困难，促进了企业健康持续发展，参会企业纷纷表示受益匪浅，活动同时还为参会人员发放人社惠企政策宣传书百余本。

下步，市人社局等四部门将进一步完善工作措施，科学制定方案，健全工作台账，采取双月会商、每季调度、半年通报等形式强力推进基层调解组织建设，同时加强对县市区的调研督导、宣传引导，推动我市基层调解组织建设行动深入开展。