为保障辉县市用工环境良好运行，切实为服务对象提供优质高效的仲裁服务，加强普法力度，更好地预防和化解劳动纠纷，12月27日，辉县市人社局派出仲裁员深入基层开展“流动仲裁庭”活动，将便民服务与劳动法规宣传有机结合起来。

某单位员工丁某2022年5月2日入职，工作至6月1日，要求原单位支付未签订书面劳动合同双倍工资。仲裁庭在查明案情的基础上，以事实为依据，以法律为准绳，经过庭审调查、举证质证、庭审辩论等程序，依法依规审理了该起案件。企业代表与劳动者充分认知了劳动仲裁的相关知识和审理程序，感受到了仲裁庭审的专业性和严肃性。

庭审结束后，仲裁员就案件涉及的相关法律问题对企业代表和劳动者进行了详细讲解，现场答疑解惑，通过这种形式，让劳动者和用人单位更加直观的了解和学习劳动法律法规，既提高了劳动者的维权能力，同时也提升了企业规范用工的水平和意识，达到审理一案，宣传一片，和谐一方的良好效果。

将仲裁庭搬到乡镇、企业中去的流动办案模式既是以案说法、送法到基层的新尝试，也是简化仲裁程序、降低仲裁成本的便民利民新举措。2022年辉县市人社局共处理劳动争议案件223起，结案219起，调解193起，法定时效结案率100％，调解率88.1％。

下一步，辉县市人社局将继续推动仲裁服务向基层延伸，通过提升仲裁服务质效，创新仲裁服务模式，助力辉县市劳动关系和谐稳定，为营造良好的营商环境发挥积极作用。

（辉县市人社局供稿）