各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局： 

为贯彻落实《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关 于开展职业技能提升行动“百日攻坚”活动的通知》（豫人社办函 〔2020〕155 号），开展好我市职业技能提升行动“百日攻坚”活动， 现就有关事项通知如下：

一、目标任务 省人社厅下达我市“百日攻坚”培训任务 4.9 万人次，其中 2.4万人以工代训补贴、1 万人次企业职工技能提升培训、0.6 万人次 就业重点群体技能培训、0.8 万人创业培训、0.1 万人以上新签约企 业新型学徒制培养、5 家以上单位开展职业技能等级认定、5000 万 元以上职业技能提升行动专账资金支出，补贴性职业技能培训、专 账资金拨付、企业新型学徒制培养任务完成 100%（任务分解见附 件 1）。

二、活动时间 从 2020 年 8 月 15 日至 11 月 22 日，共 100 天。

三、重点工作 

（一）完成 2.4 万人以工代训补贴 全面落实“1+3”以工代训政策，以 3 个新政策为突破口，尤其 是要把受疫情影响的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发 零售等 5 类行业的各类企业作为重中之重。以县（市、区）为单元，采取实地走访、与商务等部门协作、电话联系等多种方式，对辖区 内企业逐一摸排，确保符合条件的企业一家不漏，符合补贴条件的 职工一个不少。 

（二）完成 1 万人次企业职工职业技能提升培训 以规模以上企业为重点服务对象，构建全市服务企业职业技能 提升行动对接体系。培训服务要做到“五清”：企业符合培训条件的 人员底数清、培训开班计划清、培训人数清、考核评价取证清、补 贴资金清。

（三）完成 0.6 万人次就业重点群体技能提升培训 把农村转移劳动力作为工作重点，推动劳动就业训练中心、民 办职业培训学校与自然村、社区、办事处等合作，构建 “1+1”、“1+N” 培训合作机制，实现自然村、社区等职业技能培训全覆盖。推进技 能扶贫，加大对未脱贫人员精准培训。采取更加灵活的培训形式， 开展送技能下乡村、送技能到田间等活动。统筹推进退役军人、离 校未就业高校毕业生、下岗失业人员和转岗人员、残疾人等群体培 训。积极发挥行业协会作用，以电子商务培训为主体，大力推进“贫 困户产业发展指导员”职业技能提升行动项目制培训。

（四）完成 0.8 万人创业培训 对有创业愿望的人员和开业 5 年以内的小微企业主开展创业 培训，对普通高校、职业院校（含技工院校）在校生和毕业生开展 创业意识等培训，发挥互联网+创业培训平台功能，进一步扩大网 上创业培训规模。 

（五）完成 0.1 万人企业新型学徒制培养 全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为 主要内容的企业新型学徒制，面向各类企业（在企业工作的劳务派 遣工除外）开展新型学徒制培养。技师学院、技工学校年内要分别 完成 500 人、100 人的培养签约任务。对申请开展企业新型学徒制 的，要即时受理，不得刻意压缩规模。

（六）完成 5000 万元专账资金拨付 落实省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于下达 2020 年就 业补助资金预算的通知》中“就业技能培训、创业培训等各类职业 培训补贴原则上从各地提取的职业技能提升行动专账资金中列支” 规定，优先使用专账资金。对企业组织培训或开展项目制培训的， 顶格预先支付 50%的补贴资金。对补贴申请要即时受理，材料齐全 的当日审核、当日公示，较为复杂的 3 个工作日内完成审核，进行 不少于 3 天的公示后即转财政部门办理。从受理到转出，同一笔业 务在人社部门、财政部门分别不得超过 10 个工作日。

（七）完成职业技能等级认定机构 5 家以上 全面贯彻落实国务院常务会议分步取消水平评价类技能人员 职业资格决定，积极推行社会化职业等级认定。建立技能等级认定 工作服务团队，深入企业、技工院校、行业协会学会、社会培训机 构宣传政策，制作全市统一的职业技能等级认定备案样本，引导符 合条件的技师学院全员参与，推动 5 家以上企业开展认定。

四、保障措施 

（一）加强组织领导。县（市、区）人力资源社会保障局要积 极发挥牵头职能，局长是第一责任人，分管局领导是具体责任人。 职业能力建设科（股）和工作专班要列出时间表、路线图，挂图作 战。要进一步细化工作方案，压实部门责任，督促成员单位根据各 自职责，分类抓好退役军人、新型职业农民、残疾人、在押服刑人员、贫困劳动力等各类培训。 

（二）健全工作机制。要发挥好全民技能振兴工程领导小组办 公室职能，坚持每 10 天开展一次调度（每月 1 日、11 日、21 日， 将前 10 日进展情况上报指定邮箱，见附件 2），每月一次通报，每 季度召开一次部门联席会议。对工作不作为、不推动、慢作为、乱 作为的县（市、区）和部门进行约谈。人力资源社会保障、财政部 门要加强沟通协调，根据审核、公示、拨付时间周期，倒排工期， 加快资金拨付进度。对专账资金保障不力的县（市、区）要会同有 关部门直接实地督导。

（三）完善政策措施。对培训开班当日实到人数低于审批人数 的，以实到人数为当期培训开班人数。对能通过录像、远程视频连 线等手段进行有效监管的，可不再实地检查抽查；对因省职业培训 信息化管理服务平台技术支撑等原因造成电子培训合格证书无法 及时生成的，以该培训学员电子证书编号作为领取培训补贴等的有 效凭证，审核时由县（市、区）人力资源社会保障局在培训补贴申 请表上备注说明。      （四）加强宣传动员。强化典型示范，创新宣传方式，充分运 用各类媒体开展形式多样的宣传活动，让企业、培训机构和劳动者 了解政策、明白规程、积极参与，共同营造有利于职业技能提升行 动深入实施的良好氛围。

联系人及联系方式： 新乡市人力资源和社会保障局职建科 王 情：3026260 

新乡市财政局社保科 董 瑜：3688616 邮 箱：yzmz0422@163.com

附件2：新乡市职业技能提升行动百日攻坚任务推进调度表.docx

附件1：新乡市职业技能提升行动“百日攻坚”任务分解表.docx