为进一步提升基层行政执法水平，营造学有榜样、赶有目标的良好氛围，新乡市劳动保障监察支队积极参与省厅组织开展的2022年度全省人社系统标准化执法案例和基层执法能手评选活动，由我单位专职监察员范振翼主办、李杰协办的河南某建筑劳务有限公司拖欠劳动者工资报酬案被评为“2022年度全省人社系统标准化执法案例”，同时，范振翼、张永被评为“2022年度全省人社系统基层执法能手”。

同时，为切实提高劳动监察执法水平，支队组织全体人员重点学习了《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《河南省人力资源和社会保障厅关于切实做好“双随机、一公开”监管随机抽查工作的通知》等文件资料，学习内容涵盖劳动保障监察政策解读、重大欠薪案件查处、信用建设、“两个平台”应用及新业态和灵活劳动者的现实迫切需求，通过学习，支队执法人员拓宽了业务知识的范围，加强了对相关法律法规知识的理解掌握。

下一步，支队将以先进为榜样，继续加强相关法律法规及执法理论的学习培训，不断改进行政执法工作方法，规范行政执法行为，提高行政执法水平，建立长效机制，切实提高劳动保障监察行政执法水平，以实际行动为我市构建和谐劳动关系做出更大的贡献。（市劳动保障监察支队）