为进一步加强全市调解员（仲裁员）和劳动法律监督员队伍建设，规范裁调对接工作，完善多元处理机制，提升劳动人事争议处理能力。6月19日，市人社局联合市总工会在新乡市太行红色文化教育基地举办2024年全市劳动人事争议裁调对接培训班。培训为期三天，全市共有95名仲裁员、调解员、法律监督员参加了此次培训。

市总工会副主席刁旭光进一步强调了培训会的意义和重要性，提出了三点要求，一是提高思想认识。全市各级工会和企事业单位要切实增强对劳动法律监督和劳动争议多元化解工作、裁调对接及基层劳动争议调解组织建设两项工作重要性的认识，切实提高工作能力。二是增强工作责任。充分调动劳动法律监督员、劳动争议调解员等队伍的积极性、能动性，强化培训培养，对发生的违法行为及时发出提示，切实承担起经常性监督的责任。三是认真学习领会。学习过程中要紧密结合自身工作实践，带着实际问题学习思考。要善于发现平时工作中存在的问题，有针对性地加深对重点问题的学习和理解。将所学、所思、所悟应用到实际工作中，确保学习取得实实在在的效果。