为助力企业从源头化解劳动争议，提升用工管理水平，近日，新乡市人社局精心为企业负责人组织“规避用工风险，构建和谐劳动关系”专题培训。由经验丰富的资深劳动仲裁员担任主讲人，从“裁判者”视角直击用工痛点，为现场30余名企业代表人提供极具针对性的风险防控策略。

活动现场，仲裁员以真实鲜活的案例为切入点，从入职、离职隐患到管理风险，将企业日常管理中可能引发重大纠纷“雷区”一一剖析，结合《劳动合同法》等法律法规及最新裁判口径，为企业提供了切实可行的解决方案，引导企业从被动应对到主动预防。进一步倡导企业建立畅通的劳资沟通协商机制，鼓励通过内部调解化解苗头性问题，将矛盾解决在萌芽。

让企业负责人直接聆听来自劳动仲裁裁判者的声音，旨在提升企业负责人的第一责任人意识和源头治理能力，帮助企业合规经营、有效规避风险，助推我市企业用工管理向更专业化、规范化发展。下一步，我局将持续开展此类聚焦实操、直击痛点的培训交流活动，共同构建和谐劳动关系。（局调解仲裁管理科）