为构建和谐劳动关系，优化营商环境，积极营造柔性化解矛盾纠纷的良好社会氛围，结合“调解仲裁法律政策宣传月”“三包三联”等活动，2024年5月16日，新乡市人社局开展“预防用工风险之劳动合同签订篇”专题培训活动，仲裁员通过以案释法和现场答疑的方式，对企业劳动用工管理中存在的常见问题进行了梳理分析，帮助企业解决劳动用工管理中的重点、难点问题，推动企业规范用工管理，从源头预防争议发生。

此次活动由市人社局主办，市总工会、市工商联、市企业家联合会、青年仲裁员志愿者，以及全市67家企业的人力资源负责人共计80余人参加了活动。培训活动聚焦企业关切，回应企业需求，指导企业规范完善管理制度，切实解决了企业用工管理中面临的问题和困难，促进了企业健康持续发展，参会企业纷纷表示受益匪浅，活动同时还为参会人员发放人社惠企政策宣传书百余本。

下一步，市人社局将持续加大劳动保障法律政策宣传力度，进一步提高调解仲裁工作的社会知晓度，积极营造柔性化解劳动人事矛盾纠纷的社会氛围，不断凝聚助企纾困合力，在助力稳定就业、促进劳动关系和谐、维护劳动者合法权益等方面发挥更大作用。（局调解仲裁管理科）