围绕“一老一小”培育“河南护工”一一新乡市创新举措加强人力资源品牌建设
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2022-08-25 浏览次数：
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8月23日下午，我市召开了“人人持证、技能河南”建设年中工作会暨人力资源品牌现场会（卫滨）。全市“人人持证、技能河南”建设工作人社专班全体人员参会并参观了“卫滨护工”人力资源品牌龙头企业河南郑阳养老服务有限公司，听取了人力资源品牌工作汇报。
新乡市卫滨区辖区内有医院8家，医疗机构20家，相关从业人员5000余人，养老辅助相关企业17家。培育“卫滨护工”人力资源品牌是我市围绕"一老一小"培育"河南护工"省级人力资源品牌的重要举措。截至7月，卫滨区指导河南郑阳养老服务有限公司等4家企业认定中心与省经贸技师学院、民办职业培训机构等签订了定向式培训协议，开展了800余人次的定向式技能培训；制定了技能等级薪酬管理制度，兑现了取证员工的工资待遇；认定了11000名养护类技能人员，向山东等其他省份输出250余人，实现了培训-取证-就业-增收全链条。
人力资源品牌现场会是我市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作的又一重要创新举措，为我市人力资源品牌成长发展搭建了交流、推介平台。
