7月17日-18日，信阳市人社局调解仲裁管理科科长李辉、焦作市修武县人社局仲裁院院长周慧君等一行5人莅临新乡评查仲裁业务规范化工作，市人社局二级调研员高蓓军、调解仲裁科科长苗子新等陪同。

评价组首先实地查看新乡市仲裁院以及调解中心建设情况，市人社局二级调研员高蓓军就全市仲裁院仲裁业务规范化评价工作做了详细介绍，评价组查阅了相关文件材料和仲裁案卷，对新乡市劳动仲裁的规范化建设、制度规范、案件处理、文书制作、卷宗装订、档案管理等方面进行了全面、细致地检查督导，重点就仲裁案件及其他日常业务工作进行了深入交流探讨。

7月18日上午，评价组到获嘉县总工会实地查看新建立的“工会+人社”基层调解组织创建情况，并结合劳动争议调解工作实际，围绕基层调解组织建设、调解员培训、调裁衔接及实施细则等问题提出了宝贵的意见和建议。获嘉县人社局党组书记、局长宋建军从“高质量推进仲裁院建设、多举措建立体制机制、高水平规范办案程序”三方面，对劳动人事争议仲裁业务规范化工作作出详细汇报。下午，评价组赶赴卫辉市，从仲裁机构实体化建设、案件登记、审理工作、基层调解组织建设工作、制度建设工等方面对卫辉市劳动人事争议仲裁院进行深入检查评价。座谈会上还就如何进一步提升仲裁办案质效、仲裁文书100%规范化、农民工工资争议案件问题以及如何处理新业态劳动争议等问题进行深入地分析探讨。

评价工作组高度认可了我市在仲裁办案模式改革、裁审衔接、矛盾纠纷多元化解等方面取得的成绩，充分肯定了获嘉县“一案四调”、矛盾调解绿色通道等创新工作机制。同时也对我市的仲裁工作提出了中肯的意见建议。下一步我们将以此次检查评价为契机，进一步完善仲裁院信息化建设，提高工作服务效能，为巩固和谐劳动关系、维护社会稳定贡献更大的仲裁力量。（局调解仲裁管理科）