日前，新乡市委表彰了全市依法治市工作先进集体，市劳动保障监察支队获得先进集体荣誉称号。市劳动保障监察支队不断强化法治工作组织领导，认真落实“谁执法谁普法”工作责任制，大力加强法治文化建设，广泛开展劳动保障法律法规宣传教育，积极营造依法维护劳动者合法权益的浓厚氛围。

一、注重线上引导

在市人社微信公众号、抖音官方账号等媒介发布政策解读、法治宣传、以案释法等内容。利用新媒体优势不断提高劳动者维权意识和能力。

二、强化线下宣传

立足国家大政方针，认真组织学习宣传习近平总书记关于全面依法治国重要论述以及中央对全面依法治国重大决策部署，宣传以宪法为核心的法律体系，和劳动监察行政执法法律法规宣传相结合。开展送法“进企业、进社区、进工地”活动，就劳动者关心的工资工时、女职工和未成年工劳动保护、新就业形态劳动者权益保障等热点问题进行面对面交流解惑。聚焦根治欠薪等重点工作，开展“依法治欠温情护薪”等主题宣传活动，通过印发宣传页等方式宣传保障农民工工资支付规定，累计发放维权明白纸1000余份，切实增强农民工依法维权能力。

三、作风大转变

为进一步优化营商环境，有效规范劳动用工秩序，支持和帮助中小微企业平稳健康发展，监察支队积极对标先进省市先进单位，全面分析我市劳动保障监察工作存在的不足，进一步转变执法观念，将服务理念融入执法活动，坚持文明执法、说理执法，推进监察执法从刚性化到刚柔并济转变，变被动监管为主动服务，通过事前预警告知、事中纠正制止、事后教育规范的工作机制，让企业在感受到执法的力度的同时，又能感受到执法的温度。

四、能力大提升

着眼经济下行压力持续，多种诱发劳动关系不和谐的因素逐渐凸显的实际，群众反映的利益诉求多样，监察支队积极应对新形势下劳动保障监察工作的复杂性和艰巨性，依据年度工作目标任务，着力提升监察人员执法能力。坚持每周五常态化学习制度，深入学习了《劳动保障监察条例》《河南省工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》《河南省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》、重大欠薪案件查处、人力资源社会保障信用建设重点、农民工工资支付监管系统应用和“两个平台”欠薪线索核处等内容，在丰富劳动保障监察理论知识、增强办案能力等方面得到了全面提升。

参与省厅组织开展的2022年度全省人社系统标准化执法案例和基层执法能手评选活动和省市执法技能大比武活动，全面锤炼了担当实干的执法真本领、硬功夫，打造了一支能战、敢战、善战、战赢的劳动监察铁军。

下一步，监察支队将继续落实法治政府建设的各项要求，树牢依法行政、科学监管理念，充分发挥劳动力市场监管作用，坚持法治宣传教育与行政执法有机结合，把法治宣传教育融入执法活动中，进一步拓展法治宣传教育工作的范围和内容，不断创新普法新模式，为我市法治政府建设和普法依法治理工作贡献新的力量。（市劳动保障监察支队）