3月11日上午，新乡市人社局召开全局系统党史学习教育总结、“能力作风建设年”活动动员暨党风廉政建设工作会议，会议的主要任务是全面总结我局党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动成效经验，推进党史学习教育常态化长效化，并动员部署全局系统“能力作风建设年”活动，安排部署2022年全市人社系统党风廉政建设工作任务，局党组书记、局长岳绍琪同志出席会议并做重要讲话。

首先，会议总结了2021年党史学习教育工作，充分肯定我局党史学习教育取得的成绩，并对健全党史教育常态化长效机制、不断巩固党史学习教育成果进行了具体安排。其次，会议传达了我局《“能力作风建设年”活动工作方案》，对全局系统“能力作风建设年”活动进行动员部署。再次，会议对去年党风廉政建设工作进行总结，并对2022年全市人社系统党风廉政建设工作进行安排部署。

最后，局党组书记、局长岳绍琪同志作重要讲话，他充分肯定了在党史学习教育、能力作风建设、党风廉政建设方面取得的成绩，同时指出了局系统仍然存在思想观念陈旧、服务意识差、创新能力不足的的问题，并对下一步工作进行再安排、再部署。一是要巩固成果、建章立制，持续推进党史学习教育制度化常态化。要进一步加强理论武装，通过创新学习方式、领导干部带头上党课等方式，推动政治能力再提升；要进一步建立长效机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，推动党史学习教育成果再拓展；要进一步提升能力作风，坚持不懈为群众办实事、做好事、解难事，推动各项民生事业再上新台阶。二是要转变作风、提质增效，在创先争优中全面促进能力作风建设大提升。要突出实训实效，通过举办“人社业务大讲堂”、岗位练兵比武等活动，提升专业素养；要突出问题导向，通过12333等多种方式广泛收集问题线索，及时发现问题、回应群众诉求，推动作风转变；要突出目标导向，拉高工作标杆，围绕全市“进五争四”发展目标，做好创先争优。三是压实责任、强化担当，扎实推进党风廉政建设向纵深发展。要突出典型引路，常态化开展警示教育，做到警钟长鸣；要突出日常监管，充分发挥机关科室的业务监管职能，持续开展基层微腐败、社保基金专项整治等活动，主动尽职尽责；要突出问题整治，围绕退休审批、社保卡办理等重点事项，进一步修订完善各项工作制度，切实形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。各级党组织和全体党员干部要紧扣今年工作主线，忠诚履职担当，在推动高质量发展中走在前、当先锋，以优异成绩和崭新气象迎接二十大胜利召开。

局领导班子成员、副处级以上领导干部、机关全体人员、局属单位班子成员参加了会议。