2月11日，新乡市召开全市人力资源和社会保障工作会议。会上传达贯彻了全省人力资源和社会保障工作会议精神，总结2021年全市人社工作，分析形势，部署2022年重点工作，市人社局党组书记、局长岳绍琪出席会议并作工作报告，副局长袁文修主持会议。

会上，时水利副局长宣读了市委常委、统战部长王占波关于全市人社工作的重要指示；岳绍琪在会上作了题为《融入大局谋发展 砥砺奋进开新篇 全方位推动人社事业高质量发展》的工作报告。会上，卫辉市、辉县市、长垣市和新乡县人社部门作了典型发言。

岳绍琪提出，2022年全市人社部门要围绕实现“两个确保”“十大战略”“进五争四”整体要求，在大局大势中找准人社工作的方向和定位。重点围绕“六个着力”开展工作：一是着力守牢就业基本盘，通过稳定就业促进社会发展；二是着力厚植“技能河南”新乡人才优势，通过提高持证率促进就业增收；三是着力织密兜牢社会保障安全网，通过提升社保待遇促进人力资源流动；四是着力打造牧野人才资源强磁场，通过引才育才激发社会发展动力；五是着力营造和谐劳动关系，通过规范标准促进劳动者和谐同行；六是着力提升公共服务水平，通过科技创新简化办事程序。

岳绍琪要求，2022年全市人社部门要从目标任务和完成时限两方面重点发力。从目标任务上说，在2022年省定目标基础上，参照2021年全省目标完成平均水平制定我市目标任务，确保每项目标均在全省平均水平以上，以高目标激发高效能。从完成时限上说，要倒排时间表，坚持项目化、台账化、标准化推进工作，逐项任务落实，逐个节点推进，逐个问题解决，力争用9个月时间完成全年目标任务，确保全市2022年度人社目标完成情况在全省取得先进位次，为新乡市经济社会高质量发展贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（局办公室）