3月12日上午，我市现代家居产业链暨人力资源服务机构座谈会圆满召开。市人社局党组成员、副局长时水利，市人社局四级调研员秦洋、市人才交流服务中心主任陈凌雨，以及市人社局相关部门、市现代家居产业链链主企业，部分重点企业和部分人力资源服务机构负责同志参加了会议。

会议期间，市人社局对荣获“人力资源诚信服务示范机构”的5家企业进行表彰，现场颁发奖牌，听取现代家居产业链和人力资源行业发展意见建议。此次活动，既是人社部门发挥牵头作用，服务壮大现代家居产业链工作的创新之举，也是我市人力资源服务行业聚焦重点产业链、搭建人力资源服务供需对接平台，推动人力资源服务深入融入我市产业链的有力举措。同时，更是我市深入实施人力资源服务业高质量发展行动计划，打造优质人力资源服务品牌，加强人力资源产业建设的关键抓手。

会议总结了我市现代家居产业链培育工作和2023年我市人力资源产业发展工作，全市人社部门认真发挥行业牵头协调作用，加强培育壮大我市现代家居产业链和我市人力资源品牌，规范人力资源服务行业管理，积极引导人力资源服务企业与我市特色产业园区融合发展。全市各人力资源服务机构、人力资源服务产业园诚信守法经营，为我市引进人才、服务产业、企业和地区经济发展做出了积极的贡献。

时水利指出，人社部门作为我市现代家居产业链牵头单位和全市人力资源服务行业的管理服务部门，要充分发挥产业链牵头协调作用，强化产业链人力资源支持，做好服务产业企业发展的“店小二”，要科学引领人力资源行业积极服务我市产业、企业、项目建设和经济发展，发挥人力资源服务机构在稳就业、促就业、保用工、引人才方面的积极作用。同时，勉励我市各人力资源服务机构做好四个方面工作：一是要找准定位，向专精特新中小型人力资源服务机构发展，把高端猎头服务、人才测评服务、人力资源管理个性化、定制化服务等业务做强做优；二是要融入新乡发展，积极参与我市招才引智活动、项目引进、公益事业，为我市经济发展贡献力量；三是要发挥品牌效应，积极参加星级评价和诚信服务示范机构评选、全市首届人力资源创新创业大赛，踊跃参与人力资源品牌展示交流、论坛等活动，提升品牌知名度、认可度、美誉度；四是要遵纪守法、诚信经营、安全生产，营造公平竞争和安全有序的市场环境。（局人力资源流动管理科）