5月23日，省企业联合会副会长田富军、省人社厅调解仲裁管理处一级调研员许稚娟、省企业联合会研究工作部主管吴世庆莅临新乡，就我市劳动争议基层调解组织建设工作开展情况进行调研。市人社局党组书记、局长刘建学，市人社局党组成员、副局长万鹏，市企业家联合会秘书长刘永先，市总工会党组成员、副主席刁旭光，市工商联副主席熊文剑陪同调研。

座谈会上，市人社局党组书记、局长刘建学简要介绍了新乡坚持和发展新时代“枫桥经验”的做法；副局长万鹏详细汇报了新乡基层调解组织建设行动工作情况，市企业家联合会、市总工会及市工商联相关负责人围绕各自职责分工分别就调研组关心的问题一一进行汇报说明。

会后，调研组深入一线，实地走访卫滨区工会劳动争议调解中心、卫滨区自由路街道办事处新荣社区劳动人事争议调解中心、新乡航空工业（集团）有限公司劳动争议调解委员会、河南大成包装材料有限公司劳动争议调解中心、获嘉县劳动人事争议多元化解中心，现场了解“四类”调解组织的制度建设、组织架构、人员场所配备等规范化建设情况，查阅基层调解组织案卷台账，认真听取了现场工作人员近年案件调处情况介绍。

调研组充分肯定了新乡在基层调解组织建设、金牌调解组织选树、劳动争议多元化解等方面取得的成绩，认为三方四家协作密切，工作有创新有亮点，同时提出了宝贵的意见和建议，为我市进一步加强基层调解工作开阔了思路和视野。

下一步，我市将以此次调研为契机，努力构建“上下贯通、功能互补、服务覆盖”的大调解格局，为促进我市劳动人事关系和谐稳定作出新的贡献。（局调解仲裁管理科）