新劳监队〔2024〕3号 签发人：秦勇
新乡市劳动保障监察支队
关于开展2023年度企业劳动保障守法诚信
等级评价工作的通知
市属各用人单位：
为推动用人单位依法用工，维护劳动者合法权益，发挥守法诚信企业示范带动作用，根据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）规定，经研究决定，对各用人单位开展2023年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作，现将有关事宜通知如下：
一、评价对象
新乡市市区内市属以上管辖的各类企业、职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、人力资源服务机构以及与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业单位、社会团体，参加企业劳动保障守法诚信等级评价。
二、评价内容
根据有关规定，对用人单位下列事项进行评价：1、制定内部劳动保障规章制度的情况；2、与劳动者订立劳动合同的情况；3、遵守劳务派遣规定的情况；4、遵守禁止使用童工规定的情况；5、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；6、遵守工作时间和休息休假规定的情况；7、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；8、参加各项社会保险情况；9、农民工工资支付情况；10、其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
三、评价方式
根据书面审查结果，并结合上一年度劳动保障监察主动巡视检查、专项执法检查、举报投诉案件查处等工作情况，综合考虑有关部门反映的意见和建议，对企业遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行等级评价，划分为A、B、C三类。评价结果通过市人力资源和社会保障局网站统一向社会公示，其中A类企业将通过信用中国（信用新乡）发布红榜。
四、书面材料审查
由用人单位开展自查自纠，并报送以下材料：
1、企业法人营业执照副本，统一社会信用代码，社会保险登记证，劳务派遣、职业介绍等人力资源服务机构需提供行政许可资质证件（原件及复印件）。
2、2023年12月份职工花名册（含：姓名、身份证号、用工形式、工作岗位、是否签订劳动合同、是否休假、联系电话，报电子版）。
3、与劳动者建立劳动关系签订劳动合同的情况说明；同时上报本单位不同类型劳动合同原件、复印件1份。
4、2023年5月份、12月份工资发放表、考勤记录。
5、2023年12月份缴纳各类社会保险费凭证（复印件）及补缴、缓缴证明材料。
6、用人单位的劳动保障规章制度文本。
7、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批准文件。
8、实行劳务派遣或以劳务外包等形式用工的单位与派遣（外包）单位签订的劳务派遣（外包）协议及劳务人员花名册。
9、单位上年度财务报表及职工年休假执行记录。
10、建筑企业、建筑劳务企业还应提供保障农民工工资支付情况有关资料（市内在建项目二金三制等法规和工资支付平台落实情况）
11、《劳动保障监察书面材料审查情况申报表》（表格见附件或到市人社局网站-网上办事大厅-下载中心下载，一式两份，加盖公章并报送电子版）。
五、评价重点单位
1、建筑企业
2、建筑劳务企业
3、劳务派遣企业
4、人力资源服务机构
六、具体分工
1、第一监察室：牧野路以西用人单位
2、第二监察室：牧野路以东用人单位
3、第三监察室：建筑企业、建筑劳务企业、劳务派遣企业、人力资源服务机构
七、书面材料审查时间
书面材料报送时间为2024年3月1日至6月30日。用人单位拒不参加守法诚信等级评价的，将作为日常巡视检查年度重点单位。
材料报送部门：新乡市劳动保障监察支队
地址：新乡市人民路1号社保综合办公楼7楼
第一监察室（702室） 联系人: 王春花 电话：3068722
第二监察室（704室） 联系人：柴 勇 电话：3068726
第三监察室（706室） 联系人：洪 军 电话：3068725
2024年3月1日
