各县（市、区）人力资源和社会保障局，市公共就业创业服务中心、市人才交流服务中心：
为贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于稳就业保就业决策部署，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，按照《河南省人力资源社会保障厅关于开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”的通知》（豫人社办函〔2022〕61号）要求，市人力资源和社会保障局决定开展新乡市2022年“百日千万网络招聘专项行动”（以下简称百日千万行动），请结合工作实际和各自职能认真贯彻落实。
一、行动主题
职等你来 就业同行
二、行动内容
在全市范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。
三、行动时间
2022年5月16日至8月25日。
四、服务对象
（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。
（二）有招聘需求的各类用人单位。
五、行动目的
针对重点群体就业和用人单位招聘需要，搭建全市统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。
六、工作任务
（一）对接全省统一线上平台。人社部在中国公共招聘网、国家人才网设“百日千万行动”主会场。省厅在中国中原人才网设百日千万行动河南分会场。河南分会场发布行动统一标识，设置全省就业引导地图，链接各省辖市公共就业人才服务机构、人力资源服务机构。同时设岗位信息发布、特色专场招聘、职业指导、职业技能培训、就业创业政策宣传等专栏。市人社局按照“百日千万行动河南分会场”统一行动标识，在新乡人事人才网（http://www.xxrsrc.cn）对接全省统一平台。
（二）组织线上招聘活动。市公共就业服务中心、市人才交流中心及各县（市、区）要开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场结合“万人助万企”等专项活动，聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等专场。区域专场聚焦大中小城市协同发展、乡村振兴等，次序推出各地特色专场，因地制宜开展小规模、定制化等专场招聘活动。创新开展高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点群体定向招聘活动，结合公共就业服务进校园、民营企业招聘月等活动，促进精准对接，提高活动实效。
（三）举办直播带岗。要利用新乡就业直播间、人事人才智能化交换平台、各县（市、区）公共就业人才服务网络对接行业龙头企业、特色支柱产业需求，特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。
（四）丰富服务内容。市公共就业服务中心、各县（市、区）要开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策云宣传，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。
（五）做好线下招聘。市公共就业服务中心、市人才交流中心及各县（市、区）要统筹线上线下活动安排，结合我市疫情防控要求，组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。
七、工作要求
（一）统一行动推进。全市要对标省厅百日千万行动部署同步组织开展。分会场统一行动标识，比照省厅会场设置板块栏目，与省厅主会场链接。要对照省厅专场招聘活动排期，有序组织开展本地招聘活动。
（二）抓好岗位归集。要通过多种渠道，对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、人力资源服务产业园等，及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量，更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核，确保招聘岗位真实有效。
（三）创新服务方式。要灵活采用短视频、动漫、海报、图文解读等方式，开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程，拓展本地化服务项目，丰富组织形式。结合本单位实际完善会场功能，提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。
（四）落实防控要求。要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，分区分级安全有序举办线下招聘活动。要制定线下招聘活动现场疫情防护工作方案和应急预案，合理引导现场流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。
（五）大力宣传推广。要加强百日千万行动宣传，运用新闻媒体、官网官微等多种渠道，提前向社会发布专场预告、活动安排等，积极引导用人单位和劳动者参与。要及时总结、持续报道，宣传推广行动推进情况、创新举措和成效经验。
各县（市、区）、各相关单位要把实施好百日千万行动作为稳就业保就业的重要手段，高度重视，精心组织，打造有影响力的公共就业服务品牌。要制定实施方案，指定专门机构，压实工作责任，落实人员、经费、技术保障。省厅将于6月15日、16日，8月3日依次分别举办行业性、群体性等各类特色招聘专场。行动期间，各县（市、区）公共就业和人才服务机构要按照专场排期（附件1）提前7日将本县（市、区）特色专场招聘相关信息（附件2）分别报送至市公共就业服务中心和市人才交流中心；于每周二下午下班前报送本周行动信息统计表（附件4）（附件5）分别至市公共就业创业服务中心和市人才交流中心；于5月18日前将“百日千万行动”联络信息表（附件6）也同时报送市就业创业服务中心和市人才交流服务中心邮箱。
市公共就业创业服务中心和市人才交流中心分别汇总各县（市、区）以上信息后按照时间节点报送至局就业办；市公共就业创业服务中心每月8日前要报送至少2节职业指导“云课堂”课程（附件3）至市局就业办。
八、联系方式：
（一）市公共就业创业服务中心
联系人：李献立
电 话:0373-3035641
邮 箱：xxrlzysc@163.com
（二）市人才交流服务中心
联系人：黄金盛
电 话:0373-3032075
邮 箱:xxrc509@163.com
附件：1.“百日千万网络招聘专项行动”专场活动时间安排
2.“百日千万网络招聘专项行动”地方特色专场招聘信息表
3.职业指导“云课堂”
4.“百日千万网络招聘专项行动”情况统计表（本附件共4张表）
5.“百日千万网络招聘专项行动”直播带岗信息汇总表
6.“百日千万网络招聘专项行动”联络信息表
2022年5月16日
