2020年，我局在市委、市政府的领导支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和市委十一届十二次全会精神，全市人社系统坚持围绕中心、服务大局，全力推进民生实事、重点改革，在新冠肺炎疫情防控的特殊形势下，紧紧围绕人力资源社会保障事业的发展和人民群众的关注关切做好政府信息公开工作，增强人力资源和社会保障工作透明度，规范行政行为，提高办事效率和服务水平，保障了广大群众的知情权、参与权和监督权，确保了政府信息公开工作取得扎实成效。

一、总体情况

（一）夯实基础，以更加有力的措施推进政府信息公开。 一是高度重视，加强领导。为加强对我局政府信息公开工作的领导，按照局班子成员分工，成立有局政府信息公开工作领导小组，由局长王学胜任组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责局政府信息公开工作的日常协调、管理、督查工作，全面贯彻落实市政府信息公开工作部署要求，加强人社系统政府信息公开专栏建设，依法、及时公开政府信息。二是细化分工，注重督查。按照上级要求，印发有《新乡市人力资源和社会保障局政务（政府信息）公开规定（试行）》，明确各科室、单位政务公开工作职责，按照市政府要求，把政务公开工作纳入绩效考核范围，强化了政务公开工作责任追究制度，对发现的问题及时纠正整改。印发了《新乡市人力资源和社会保障局关于做好就业和社会保险领域基层政务公开的通知》（新人社办〔2020〕15号），按照任务时间节点推进人社领域基层政务公开事项标准目录的编制和发布工作。印发《新乡市人力资源和社会保障局关于落实好2020年政务公开工作的通知》（新人社办〔2020〕63号），对2020年度人社系统重点公开事项进行要求、强调。三是认真学习，强化落实。召开政务公开工作培训会，对局机关各科室、局属各单位政务公开工作负责人进行业务培训，对于印发的各类规范性文件、政策解读、公示内容等，依据信息内容和公开范围，科学、依法、合理确定公开的期限，明确长期公开、定期公开、逐段公开和即时公开。

（二）创新载体，以更加新颖的形式推进政府信息公开。 一是通过举办和参加新闻发布会、门户网站及信用中国、新乡日报等渠道发布政策解读稿件，在电视和广播上通过“行风热线”、“面对面”访谈等方式，及时做好各类政府信息及政策解读工作，积极回应社会关切。二是新制作了社保宣传片，并创新丰富“新乡市人才交流服务中心”微信公众号内容形式，进一步提升了人社工作服务、宣传覆盖面。三是充分运用“互联网＋政务服务”，进一步提高服务效率和质量。加快推进“互联网＋人社”建设，促进互联网、云计算、大数据等技术与人力资源社会保障工作深度融合，推进局门户网站、12333公益电话、微信公众服务平台建设和管理。

（三）全面覆盖，以更加丰富的内容推进政府信息公开

一是公开就业信息。及时公布推进实施高校毕业生就业创业相关计划，“三支一扶”招募计划，“政府购岗”项目，开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等就业创业服务活动，加强对困难群体的就业服务和就业援助。

二是公开社会保障信息。深入解读我市执行的社保费减免、援企稳岗等社保稳就业保就业政策。

三是公开人才工作信息。大力宣传推进“牧野工匠”三年行动计划，公开全民技能振兴工程、以工代训专项活动，例如公开企业新型学徒制政策、培训申报条件、报名流程和补贴情况。广泛宣传“新乡市2020年千企百校‘云聘会’活动”“中国•河南招才引智创新发展大会‘2020招才引智专项行动’暨‘牧野英才’行动计划推介和人才项目对接洽谈会专场活动”等，做好人才培养和招才引智宣传工作。

四是公开公示机构评定相关信息。例如公开认定登记失业职业技能定点培训机构的方案及评分细则，公开公示2019年度企业劳动保障守法诚信等级评价结果、河南省专项职业能力考核机构评审合格单位、2019年度新乡市直民办职业培训机构年检情况、2019年度新乡市经营性人力资源服务机构年度报告等。

五是公开荣誉和补贴信息。例如公开公示2020年大众创业扶持项目初评情况、拟推荐2020年新乡市十佳创业之星（创业标兵)情况、2020年第一批企业新型学徒制培训预支补贴、2020年困难毕业生求职创业补贴申领发放审核合格申请人名单、2019年度职业技能提升（失业再就业人员培训） 补贴资金、2020年新乡市公益性岗位招聘人员等信息。

六是公开干部队伍建设信息。公开公务员招录信息，事业单位人事聘用、岗位管理信息等。

七是公开劳动监察信息。全年33次公开劳动监察处罚违规企业信息及处罚情况。

八是公开深化“放管服”改革和优化营商环境相关工作信息。及时发布人力资源社会保障领域高频政务服务事项目录，该目录共26项，其中社会保险中心6项，人才交流服务中心8项，局信息中心7项，职业技术培训教研室4项，劳动就业局1项。及时发布就业和社会保险领域基层政务公开事项，指导县级人社部门按目录公开服务事项。

九是公开脱贫攻坚工作信息。做好就业扶贫和养老扶贫等政策宣传，积极引导群众享受政策福利。

二、主动公开政府信息情况

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

   五、存在的主要问题及改进情况 

存在问题：在市委、市政府的正确领导和帮助指导下，我局政府信息公开工作取得了良好的成效，但是还存在一些问题。一是政务公开工作相关负责人的业务专业性有待进一步提升；二是政府信息公开积极性有待进一步提升，部分业务科室和局属单位政府信息公开主动性还不够强。

下步打算：一是继续坚持公开为常态、不公开为例外的理念，加强信息主动公开工作。逐步扩大信息主动公开范围，提高信息主动公开的质量，扩大公众参与，保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权，促进依法行政、廉洁行政，确保人力资源社会保障事业健康发展。二是加大培训力度，提高公开意识。进一步提高局机关各科室及局属单位领导干部思想认识，把政务公开工作与业务工作同研究、同部署、同落实。三是以优化营商环境工作为抓手，持续深化审批服务便民化改革。实现“一窗”分类受理，进一步下放行政审批权限，精简办事流程，规范审批行为，充分利用互联网技术和大数据手段，实现“马上办、网上办、就近办、一次办”。不断拓宽“互联网＋人社”功能，加快推进基层人力资源社会保障平台规范化建设，加快推进社会保障卡发行及应用，加强信息化建设工作，使用全省统一的“互联网+就业创业”信息系统，推广我市人社公共服务信息平台，推进人社系统审批服务事项“网上办”功能，完善便民服务渠道。四是不断健全政务公开监督机制。坚持内部监督和外部监督相结合的原则，将各项工作置于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。不断拓展门户网站、微信、微博等新媒体发布渠道，加强与公众的互动交流，广泛接受社会各界监督，推动政府信息公开工作的全面落实。

 

六、其他需要报告的事项

无。

新乡市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告.doc